【概要描述】 2022年7月12日至14日，23名来自五湖四海的“新环宇人”来到集团总部，参加为期3天的入职活动。
- 分类：集团新闻
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- 发布时间：2022-07-18 12:12
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day1：入职见面会
12日下午，新员工入职见面会在公司20楼会议室举行，见面会由总经理助理兼人力资源部部长董志健主持。建设集团董事长宋良、总经理刘文革等集团高层领导出席此次见面会。
见面会上刘总以长者的身份，并且结合当前建筑业行业形势，希望新员工能尽快完成角色转换适应相应的工作岗位，要求新员工多学、多看、多请教、多思考，最后用“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”这句诗与在座的新员工共勉。
随后，各新员工做自我介绍。“积极表态”、“家的温暖”“共同进步、共同成长”、“明确目标”等等这些关键词多次出现在新员工的自我介绍中。
最后宋董提殷切希望：一是希望每位新员工能够尽快适应新工作、新岗位；二是希望每位新员工能够适应环宇的pg电子试玩的文化、项目文化；三是希望大家做好自身的人生职业规划，充分利用时间、脚踏实地，创造应有的价值。
day2：入职团建
结合当前公司实际情况及培训方式，公司人力资源部通过内外培训相结合，引入优质培训师资及合作方，开展团建活动。
挑战冰壶
击鼓颠球
不倒森林
水到渠成
激情节拍
急速60秒
神笔马良
团建以“凝聚力量、绽放梦想”为主题开展，活动中有汗水、有互动、有激情、有合作、有欢乐、有分享。每个活动都彰显了我们“新环宇人”的精神面貌以及团队协作精神，尤其是最后的“神笔马良”活动，更加突显出每一位“新环宇人”对百年环宇的赞美与祝福。
day3：入职培训
第三天开展了员工入职培训，旨在加强新员工对公司的了解，熟悉公司办事流程。特别邀请了环宇学院的讲师：董志健、杨剑明、顾文强、谢剑、金越人等6位讲师。
杨剑明老师从一名入司近30年老员工角度出发，讲述环宇的发展历程、相关荣誉以及优质工程业绩；金越人老师结合当前企业信息化中用到的各类软件、系统以及平台进行讲解；顾文强老师结合项目实际情况，讲述了项目实际开展过程中bim的应用技术；谢剑老师结合工程案例，分析项目影响安全的因素；董志健老师则通过个人目标、公司支持、个人努力等几个方面告诫学生应如何进行近五年的职业生涯规划。
时光匆匆，在汗水与欢声笑语中，新员工入职活动圆满落下帷幕，但新的征程已扬帆起航。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在新的征途上，希望他们披荆斩棘、奋勇前行，为共创百年环宇砥砺奋斗!
供稿：人力资源部 李康飞
摄影：信息中心 王莉莉、吕生鹏
, mobilecontent= 2022年7月12日至14日，23名来自五湖四海的“新环宇人”来到集团总部，参加为期3天的入职活动。
day1：入职见面会
12日下午，新员工入职见面会在公司20楼会议室举行，见面会由总经理助理兼人力资源部部长董志健主持。建设集团董事长宋良、总经理刘文革等集团高层领导出席此次见面会。
见面会上刘总以长者的身份，并且结合当前建筑业行业形势，希望新员工能尽快完成角色转换适应相应的工作岗位，要求新员工多学、多看、多请教、多思考，最后用“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”这句诗与在座的新员工共勉。
随后，各新员工做自我介绍。“积极表态”、“家的温暖”“共同进步、共同成长”、“明确目标”等等这些关键词多次出现在新员工的自我介绍中。
最后宋董提殷切希望：一是希望每位新员工能够尽快适应新工作、新岗位；二是希望每位新员工能够适应环宇的pg电子试玩的文化、项目文化；三是希望大家做好自身的人生职业规划，充分利用时间、脚踏实地，创造应有的价值。
day2：入职团建
结合当前公司实际情况及培训方式，公司人力资源部通过内外培训相结合，引入优质培训师资及合作方，开展团建活动。
挑战冰壶
击鼓颠球
不倒森林
水到渠成
激情节拍
急速60秒
神笔马良
团建以“凝聚力量、绽放梦想”为主题开展，活动中有汗水、有互动、有激情、有合作、有欢乐、有分享。每个活动都彰显了我们“新环宇人”的精神面貌以及团队协作精神，尤其是最后的“神笔马良”活动，更加突显出每一位“新环宇人”对百年环宇的赞美与祝福。
day3：入职培训
第三天开展了员工入职培训，旨在加强新员工对公司的了解，熟悉公司办事流程。特别邀请了环宇学院的讲师：董志健、杨剑明、顾文强、谢剑、金越人等6位讲师。
杨剑明老师从一名入司近30年老员工角度出发，讲述环宇的发展历程、相关荣誉以及优质工程业绩；金越人老师结合当前企业信息化中用到的各类软件、系统以及平台进行讲解；顾文强老师结合项目实际情况，讲述了项目实际开展过程中bim的应用技术；谢剑老师结合工程案例，分析项目影响安全的因素；董志健老师则通过个人目标、公司支持、个人努力等几个方面告诫学生应如何进行近五年的职业生涯规划。
时光匆匆，在汗水与欢声笑语中，新员工入职活动圆满落下帷幕，但新的征程已扬帆起航。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在新的征途上，希望他们披荆斩棘、奋勇前行，为共创百年环宇砥砺奋斗!
供稿：人力资源部 李康飞
摄影：信息中心 王莉莉、吕生鹏
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day1：入职见面会
12日下午，新员工入职见面会在公司20楼会议室举行，见面会由总经理助理兼人力资源部部长董志健主持。建设集团董事长宋良、总经理刘文革等集团高层领导出席此次见面会。
见面会上刘总以长者的身份，并且结合当前建筑业行业形势，希望新员工能尽快完成角色转换适应相应的工作岗位，要求新员工多学、多看、多请教、多思考，最后用“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”这句诗与在座的新员工共勉。
随后，各新员工做自我介绍。“积极表态”、“家的温暖”“共同进步、共同成长”、“明确目标”等等这些关键词多次出现在新员工的自我介绍中。
最后宋董提殷切希望：一是希望每位新员工能够尽快适应新工作、新岗位；二是希望每位新员工能够适应环宇的pg电子试玩的文化、项目文化；三是希望大家做好自身的人生职业规划，充分利用时间、脚踏实地，创造应有的价值。
day2：入职团建
结合当前公司实际情况及培训方式，公司人力资源部通过内外培训相结合，引入优质培训师资及合作方，开展团建活动。
挑战冰壶
击鼓颠球
不倒森林
水到渠成
激情节拍
急速60秒
神笔马良
团建以“凝聚力量、绽放梦想”为主题开展，活动中有汗水、有互动、有激情、有合作、有欢乐、有分享。每个活动都彰显了我们“新环宇人”的精神面貌以及团队协作精神，尤其是最后的“神笔马良”活动，更加突显出每一位“新环宇人”对百年环宇的赞美与祝福。
day3：入职培训
第三天开展了员工入职培训，旨在加强新员工对公司的了解，熟悉公司办事流程。特别邀请了环宇学院的讲师：董志健、杨剑明、顾文强、谢剑、金越人等6位讲师。
杨剑明老师从一名入司近30年老员工角度出发，讲述环宇的发展历程、相关荣誉以及优质工程业绩；金越人老师结合当前企业信息化中用到的各类软件、系统以及平台进行讲解；顾文强老师结合项目实际情况，讲述了项目实际开展过程中bim的应用技术；谢剑老师结合工程案例，分析项目影响安全的因素；董志健老师则通过个人目标、公司支持、个人努力等几个方面告诫学生应如何进行近五年的职业生涯规划。
时光匆匆，在汗水与欢声笑语中，新员工入职活动圆满落下帷幕，但新的征程已扬帆起航。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在新的征途上，希望他们披荆斩棘、奋勇前行，为共创百年环宇砥砺奋斗!
供稿：人力资源部 李康飞
摄影：信息中心 王莉莉、吕生鹏
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day1：入职见面会
12日下午，新员工入职见面会在公司20楼会议室举行，见面会由总经理助理兼人力资源部部长董志健主持。建设集团董事长宋良、总经理刘文革等集团高层领导出席此次见面会。
见面会上刘总以长者的身份，并且结合当前建筑业行业形势，希望新员工能尽快完成角色转换适应相应的工作岗位，要求新员工多学、多看、多请教、多思考，最后用“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”这句诗与在座的新员工共勉。
随后，各新员工做自我介绍。“积极表态”、“家的温暖”“共同进步、共同成长”、“明确目标”等等这些关键词多次出现在新员工的自我介绍中。
最后宋董提殷切希望：一是希望每位新员工能够尽快适应新工作、新岗位；二是希望每位新员工能够适应环宇的pg电子试玩的文化、项目文化；三是希望大家做好自身的人生职业规划，充分利用时间、脚踏实地，创造应有的价值。
day2：入职团建
结合当前公司实际情况及培训方式，公司人力资源部通过内外培训相结合，引入优质培训师资及合作方，开展团建活动。
挑战冰壶
击鼓颠球
不倒森林
水到渠成
激情节拍
急速60秒
神笔马良
团建以“凝聚力量、绽放梦想”为主题开展，活动中有汗水、有互动、有激情、有合作、有欢乐、有分享。每个活动都彰显了我们“新环宇人”的精神面貌以及团队协作精神，尤其是最后的“神笔马良”活动，更加突显出每一位“新环宇人”对百年环宇的赞美与祝福。
day3：入职培训
第三天开展了员工入职培训，旨在加强新员工对公司的了解，熟悉公司办事流程。特别邀请了环宇学院的讲师：董志健、杨剑明、顾文强、谢剑、金越人等6位讲师。
杨剑明老师从一名入司近30年老员工角度出发，讲述环宇的发展历程、相关荣誉以及优质工程业绩；金越人老师结合当前企业信息化中用到的各类软件、系统以及平台进行讲解；顾文强老师结合项目实际情况，讲述了项目实际开展过程中bim的应用技术；谢剑老师结合工程案例，分析项目影响安全的因素；董志健老师则通过个人目标、公司支持、个人努力等几个方面告诫学生应如何进行近五年的职业生涯规划。
时光匆匆，在汗水与欢声笑语中，新员工入职活动圆满落下帷幕，但新的征程已扬帆起航。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在新的征途上，希望他们披荆斩棘、奋勇前行，为共创百年环宇砥砺奋斗!
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随后，各新员工做自我介绍。“积极表态”、“家的温暖”“共同进步、共同成长”、“明确目标”等等这些关键词多次出现在新员工的自我介绍中。
最后宋董提殷切希望：一是希望每位新员工能够尽快适应新工作、新岗位；二是希望每位新员工能够适应环宇的pg电子试玩的文化、项目文化；三是希望大家做好自身的人生职业规划，充分利用时间、脚踏实地，创造应有的价值。
day2：入职团建
结合当前公司实际情况及培训方式，公司人力资源部通过内外培训相结合，引入优质培训师资及合作方，开展团建活动。
挑战冰壶
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day3：入职培训
第三天开展了员工入职培训，旨在加强新员工对公司的了解，熟悉公司办事流程。特别邀请了环宇学院的讲师：董志健、杨剑明、顾文强、谢剑、金越人等6位讲师。
杨剑明老师从一名入司近30年老员工角度出发，讲述环宇的发展历程、相关荣誉以及优质工程业绩；金越人老师结合当前企业信息化中用到的各类软件、系统以及平台进行讲解；顾文强老师结合项目实际情况，讲述了项目实际开展过程中bim的应用技术；谢剑老师结合工程案例，分析项目影响安全的因素；董志健老师则通过个人目标、公司支持、个人努力等几个方面告诫学生应如何进行近五年的职业生涯规划。
时光匆匆，在汗水与欢声笑语中，新员工入职活动圆满落下帷幕，但新的征程已扬帆起航。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在新的征途上，希望他们披荆斩棘、奋勇前行，为共创百年环宇砥砺奋斗!
供稿：人力资源部 李康飞
摄影：信息中心 王莉莉、吕生鹏
